Training Beginnend Leidinggeven

TRAINING BEGINNEND LEIDINGGEVEN

Van vakmanschap naar leiderschap

Gemiddelde score: 9,6

PRAKTISCH LEIDINGGEVEN VOOR BEGINNERS

Startend leidinggevenden hebben behoefte aan praktische tools. Ben jij verantwoordelijk voor de output van een groep? Heb je naast inhoudelijk werk ook coördinerende taken? Coach jij collega’s on-the-job en zoek je handvatten? Dan is dit programma gemaakt voor jou.

  • Ontdek je natuurlijke stijl van leidinggeven.

  • Versterk je zelfvertrouwen in je nieuwe rol.

  • Leer hoe je gedrag beïnvloedt.

  • Maak van een groep los zand een team.

  • Vind balans in meewerken en richting geven.

INHOUD

Beginnend leidinggeven op de werkvloer

Als beginnend leidinggevende ben jij onmisbaar voor organisatieontwikkeling. Want jij vertaalt de bedrijfsvisie door naar doelen op de vloer. Daarnaast initieer jij verbeterprojecten. En motiveert collega’s om eigenaarschap te nemen voor verandering. Dat vraagt om stevig én verbindend optreden.

Middelmanagement development

Middelmanagers zijn “overburdenend and undertrained”. Helaas zijn management development programma’s doorgaans gericht op jonge professionals. Ze zijn te theoretisch zonder praktische tools om gedrag te beïnvloeden. Evenmin springen ze flexibel in op de actualiteit van de organisatie.

Leer jij door vallen en opstaan?

Maak je als senior medewerker later in je loopbaan de stap naar leidinggeven, dan leer je het managementvak met vallen en opstaan. Omdat je op zoek bent naar houvast kopieer je de stijl van je manager. Dus zonder de juiste begeleiding mis je de kans om jouw authentieke stijl te ontdekken.

Of door bewust te experimenteren?

Om die te vinden hoef je niet direct nieuwe vaardigheden onder de knie te krijgen. Soms gaat het alleen maar om het weghalen van de (emotionele) blokkades die jou tegenhouden om dingen uit te proberen. Want door bewust te experimenteren met nieuw gedrag groeit je zelfvertrouwen.

DOELGROEP

Voor startend teamleiders die meer gezag willen

Dit programma is bedoeld voor leidinggevenden met minder dan 3 jaar ervaring in die rol.

PRAKTISCHE INFORMATIE

Duur

2 x avond- en dagsessie van 24 uur met hotelovernachting; 1 x terugkom bijeenkomst van 8 uur. Doorlooptijd: 4 maanden.

Data

13/14 april 2023 (17.00-17.00), 11/12 mei 2023 (17.00-17.00), 7 juli 2023 (09.30-17.00)

Locatie

Zeist, Conferentieoord Woudschoten.

Investering

Open training: € 1.912,- p.p. (ex btw). Hotel-/arrangementskosten: € 665,- all in, (incl btw, plus 2 volpension overnachtingen). Incompany: € 7.020,- (ex btw) ongeacht aantal deelnemers. Niet inbegrepen: persoonlijke intake (€ 195,-/u), hotel- en arrangementskosten.

Wat krijg je hiervoor?

1. Persoonlijke intake

Online interview met de trainer (open training).

2. Kleine groep

Max. 6 deelnemers (open training).

3. Online toolbox

Content in de cloud: sheets, toolbox, opdrachten, naslagwerk.

4. Persoonlijk advies

Na de training een persoonlijk advies over de volgende stap in je ontwikkeling.

5. Zoom coaching

Persoonlijke sparring met de trainer tot 3 maanden na het programma.

Aanmelden

AANPAK

2 x 24 uurs bijeenkomst met terugkomdag

Kerntraining van 2 bijeenkomsten van 24 uur met hotelovernachting met een tussenperiode van 4 weken. Na 3 maanden een terugkom bijeenkomst van 8 uur. Tussen de bijeenkomsten door werk je aan een persoonlijk leerexperiment.

Leren van en met gelijkgestemden

Tijdens de bijeenkomsten worden inspirerende inleidingen afgewisseld met relevante casebesprekingen. Je maakt uitdagende opdrachten. En oefent met elkaar. Elke bijeenkomst ga je weg met concrete tips waarmee je direct aan de slag kunt.

Follow-up om leerresultaten te verankeren

Tijdens de terugkom bijeenkomst deel je succeservaringen over de afgelopen periode. Je bespreekt actuele leervragen in een begeleide intervisie. En je maakt een actieplan om de belangrijkste inzichten te verankeren in nieuwe gewoonten.

Training-leidinggeven-voor-beginners-CJ-Buurman

Je moet kijken naar leiderschap door de ogen van degenen die geleid worden en zelf het levende voorbeeld zijn van wat je wilt uitdragen. Ik heb geleerd dat mensen gemotiveerd raken als je hen terugvoert naar hun eigen bron van macht en energie, en als je de werknemers die het meest belichamen wat je in je organisatie wenst te zien een voortrekkersfunctie geeft.

Anita Roddick, oprichtster/CEO The Body Shop

PROGRAMMA

Onderwerpen die in aan de orde komen:

Bijeenkomst 1 – Inzicht in leiderschapsgedrag

  • Jouw verhaal: Wat heb je al bereikt? Waar wil je heen?

  • Managementrollen en -stijlen: Wat is jouw natuurlijke stijl?

  • Structuur: Hoe vertaal je de bedrijfsvisie naar teamdoelen?

  • Hoe krijg je commitment: Overtuigen versus beïnvloeden.

  • Persoonlijk leiderschap: kwaliteiten, potentieel en drijfveren.

  • Zelfpositionering: Hoe neem jij plek in als leider van jouw team?

  • Praktijkopdrachten: Teamjaarplan, 360 graden feedback.

Bijeenkomst 2 – Effectief beïnvloeden

  • Leren veranderen: Hoe krijg je een steile leercurve?

  • Slecht nieuws, conflictgesprek, omgaan met weerstand.

  • Probleemgericht coachen: Hoe laat je het bij de ander?

  • Teamwork: 5 succesfactoren voor een optimale samenwerking.

  • Krachtgerichte feedback: Hoe zorg je voor empowerment?

  • Emotioneel intelligent leiderschap: Hoe ga je om met emoties?

  • Persoonlijk leerexperiment: Ondersteunend leiderschap op de vloer.

Bijeenkomst 3 – Het geleerde levend houden

  • Keep the dream alive: Delen van succeservaringen.

  • Verzoeknummers: Oppakken van wat is blijven liggen.

  • Begeleide intervisie: Leren van elkaars praktijksituaties.

  • De volgende stap in je ontwikkeling: Coachend leidinggeven.

RESULTAAT

Na deze training:

  • Ben je zelfzeker. Je hebt balans in meewerken als voorman en richting geven als leider.

  • Beïnvloedt je gedrag van collega’s om eigenaarschap te nemen voor verandering.

  • Ben je beter in het voeren van functionerings- en slechtnieuwsgesprekken.

  • Heb je tools gekregen om de onderlinge samenwerking in je team te bevorderen.

  • Communiceer je proactief en empathisch. Je gaat handig om met emoties op de werkvloer.

PAST DEZE TRAINING BIJ MIJ?

Dit programma is een goede keus als je:

  • Je “soft skills” wilt aanscherpen.

  • Meer theoretische bagage wenst.

  • Bereid bent te oefenen met eigen cases.

Aanmelden

LIEVER INCOMPANY?

Wil je deze training Incompany organiseren voor je teamleiders of aanbieden via je interne academie?
Bel dan de trainer en vraag naar de mogelijkheden: +31 6 42 21 22 93.

ERVARINGEN

Meerwaarde 24-uurs sessie

Ik ben het programma gaan volgen omdat ik nooit eerder een training heb gevolgd op het gebied van leidinggeven. Ik ben langzaam in deze rol gegroeid en vind het interessant om hier meer over te leren. Het Programma voor Beginnend Leidinggevenden bestond uit twee maal een 24-uurssessie. In eerste instantie zag ik daar de toegevoegde waarde niet van in omdat twee maal een dag training mij ook wel voldoende leek. Na de eerste 24-uurssessie ben ik echter de meerwaarde van deze opzet gaan inzien. Je krijgt de kans elkaar goed te leren kennen waardoor een vertrouwde sfeer ontstaat waarin je je op je gemak voelt. Dit is heel belangrijk als je met elkaar aan de slag gaat om situaties na te bootsen.

De koppeling met de praktijk was heel goed. Het begon met theoretische kennis in een e-learning, in de bijeenkomsten werd hier op doorgepakt en de koppeling gemaakt met onze eigen ervaringen als leidinggevenden. Er werd uitgebreid stilgestaan bij de opbouw bij diverse vormen van gespreksvoering, daarna gingen we zelf aan de slag met deze gesprekstechnieken. In de groepsopdrachten was voldoende ruimte om ervaringen uit te wisselen. Het is interessant om te zien hoe je verschillend tegen een soortgelijke situatie aan kunt kijken. Hierover het gesprek met elkaar aangaan is heel leerzaam. Al met al heb ik veel gehad aan de uitwisseling van ervaringen en heb ik nuttige handvatten gekregen waar ik in de praktijk goed mee aan de slag kan gaan. 
Willem Hoeve, Vestigingsmanager Pouw Harderwijk 

Top locatie

Leuke en leerzame training. Programma van de cursus zit goed in elkaar en de locatie is top. De vakbekwame trainer weet waar hij het over heeft en weet de stof goed over te brengen. 
Jaap van den Wassenberg, Chef Werkplaats Emil Frey Nederland 

Zeer nuttig

Ik heb de cursus als zeer nuttig en leerzaam ervaren. Mooie locatie en goede cursusleider. 
Harjan Karsens, Chef Magazijn Emil Frey Nederland 

Perfecte opzet

Geweldig leuke training en de opzet is perfect.
Johnny Pit, Autotechnicus/Voorman Emil Frey Nederland  

Zelfverzekerder

Het heeft mij echt heel erg geholpen en een stuk zelfverzekerder gemaakt.
Randy Emo, Teamleider Verkoopadministratie Peugeot Nefkens 

Fijne groep

Het was een hele plezierige training en Woudschoten was een fijne locatie. Alle onderwerpen waren nuttig. Fijne groep en Cees Jan neemt rustig de tijd.
Joffrey Meerdink, Sales Manager Relatiebeheer MKB Lease

Delen via