Training blij vergaderen met meer resultaat

Ontwikkel je vaardigheden om vergaderingen effectiever te leiden, betere besluiten te nemen en meer resultaat te behalen.

Wat je gaat leren

Over de training

Nederland vergaderland

Als teammanager besteed je gemiddeld 10 uur per week aan vergaderen. Door het poldermodel wil je iedereen de kans geven om gehoord en gezien te worden. Dus praat je door tot er breed draagvlak voor een besluit is – een typisch Nederlands fenomeen.

Korter vergaderen met meer resultaat

Vergader slimmer: korter, krachtiger en met minder deelnemers. Hierdoor houd je meer tijd over voor diepgaand denkwerk en strategische focus. En kom je sneller tot gewenst resultaat.

Verbindend voorzitterschap

Ook het vermogen om te kunnen schakelen tussen verschillende voorzittersstijlen is essentieel om vlot tot goede groepsbesluiten te komen, zeker bij complexe vraagstukken. Effectief en dynamisch leidinggeven, waarbij de belangen van iedere deelnemer worden meegewogen, vraagt om oefening en aandacht. Daar kun je beter in worden.

Doelgroep

Iedereen die zijn of haar stijl van leidinggeven aan teamvergaderingen wil aanscherpen.

Meer informatie

Over Cees Jan Buurman

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Cees Jan Buurman

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut.

Aanpak tijdens de training

De training combineert praktische inzichten, interactieve oefeningen en opdrachten uit de eigen werksituatie. Zo verbeter je stap voor stap jouw vergaderstijl en besluitvorming.

Twee interactieve middagsessies

Kerntraining van 2 middagbijeenkomsten met 3 tot 4 weken tussenpauze.

Inspirerende sessies, praktijkcases en oefeningen met direct toepasbare tips.

Tussen de bijeenkomsten door maak je twee praktijkopdrachten:

  • Je analyseert de vergadercultuur binnen je organisatie. Zo krijg je beter inzicht in hoe het interne vergadercircuit de dynamiek en het verloop van je teambesprekingen beïnvloedt.

  • Met een speciale vragenlijst verzamel je feedback van je teamleden om samen tot een betere communicatie- en overlegstructuur te komen.

Het programma tijdens de training

Het programma bestaat uit twee bijeenkomsten waarin je werkt aan effectiever vergaderen, betere besluitvorming en een vergaderstijl die past bij jouw team.

Bijeenkomst 1 – Effectief vergaderen en gespreksleiding
  • GAP-analyse: Waar sta je? Waar wil je heen? Wat hebt je te leren?

  • Vergadercultuur: Hoe houd jíj balans tussen polderen en knopen doorhakken?

  • Korter vergaderen met meer resultaat: Hoe pak je dat aan?

  • Gestructureerd, verbindend en dynamisch leidinggeven aan het groepsgesprek.

  • Praktijkopdrachten: Analyse organisatie vergadercircuit; verbeterplan teamoverleg.

  • Appreciative Inquiry: Experiment om vergaderpatronen te doorbreken.

  • Complexe besluitvorming in groepen: Sturen op 6 aspecten.

  • Authentiek voorzitterschap: Ontdek je natuurlijke stijl van vergaderen.

  • De onderstroom in je team: Remmende factor voor effectief vergaderen.

  • De volgende stap: Teamcoaching op maat.

Wat andere mensen zeggen

Ontdek hoe deelnemers de training hebben ervaren en welke inzichten zij meenemen naar hun dagelijkse praktijk.

Praktische informatie

Duur

Twee middagsessies (13.00–17.00 uur).

Data

In overleg te bepalen.

Locatie

De plek moet optimale voorwaarden bieden voor leren en reflectie.

Inverstering

Incompany: €1.560,- exclusief huur van de locatie.

Wat krijg je hiervoor?

1. Maatwerk zonder bijbetaling: Geen voorbereidingskosten.

2. Persoonlijke intake: Schriftelijke intake met elke deelnemer.

3. Online terugkoppeling: Terugkoppeling na elke bijeenkomst en bijstelling van het programma.

4. Online toolbox: Content in de cloud.

5. Zoom coaching: Persoonlijke sparring met de trainer tot 3 maanden na het programma.

Veelgestelde vragen

Voor wie is deze training bedoeld?

Voor managers met minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring die meer richting willen geven aan hun team en zichzelf verder willen ontwikkelen als dienend leider.

De deelnemers worden geïnformeerd over de inhoud en opbouw van het programma. We maken afspraken over de werkwijze.

De deelnemers worden geïnformeerd over de inhoud en opbouw van het programma. We maken afspraken over de werkwijze.

De deelnemers worden geïnformeerd over de inhoud en opbouw van het programma. We maken afspraken over de werkwijze.

Ik wil direct aanmelden!

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt

Andere interessante trainingen

Training coachend leidinggeven
Ontwikkel je coachende leiderschapsstijl en leer medewerkers te begeleiden, talent te ontwikkelen en eigenaarschap te vergroten.
Training emotionele intelligentie
Versterk je emotionele intelligentie. Ontwikkel meer zelfbewustzijn, empathie en veerkracht voor een psychologisch veilig werkklimaat.
Training beginnend leidinggeven
Ontwikkel je tot een zelfverzekerde teamleider. Leer effectief leidinggeven, collega’s motiveren en met vertrouwen richting geven aan je team.