Cursus Leidinggeven op de Werkvloer: Dé Training voor Beginners

Wat je gaat leren

Je ontdekt je unieke stijl van leidinggeven en het effect daarvan op anderen.
Je ontwikkelt je persoonlijk leiderschap en zelfsturend vermogen.
Je delegeert bewust zonder direct zelf alles te willen oplossen.
Je beïnvloedt gedrag effectief, zodat je team meer eigenaarschap neemt.
Je gaat zinvolle confrontaties aan en geeft constructief feedback.

Over de training

Dit is geen droog managementprogramma voor jonge trainees, maar een praktische training voor doorgewinterde vakmensen en professionals die zijn doorgestroomd naar hun eerste leidinggevende rol.

Veel beginnende leidinggevenden voelen zich onzeker over hun nieuwe rol en verantwoordelijkheden. Omdat ze gewend zijn problemen zelf direct op te lossen, vinden ze het lastig om werk aan anderen te delegeren. En doordat ze voorheen vanuit een hiërarchisch gelijke positie samenwerkten met hun collega’s, worstelen ze met het aangaan van zinvolle confrontaties en aanspreken op resultaat.

In de Training Beginnend Leidinggeven krijg je praktische handvatten om in lastige situaties effectiever te communiceren en leiden, zodat je zelfverzekerd in je eerste aansturende rol op de werkvloer staat.

Meer informatie

Over Cees Jan Buurman

Cees Jan Buurman

Cees Jan Buurman (1965) heeft meer dan vijftien jaar ervaring met leiderschapsontwikkeling en team development in diverse rollen: teamcoach, gedragstrainer, persoonlijke coach, intervisiebegeleider, business school docent.

Aanpak tijdens de training

In de training Beginnend Leidinggeven krijg je handvatten die je direct kunt toepassen. In een kleine groep van maximaal zes deelnemers oefen je in een veilige omgeving. De persoonlijke aandacht en interactieve aanpak stimuleren je visie en groei, met inzichten die zowel zakelijk als privé toepasbaar zijn.

Online intakegesprek

Voordat je met de training begint, heb je een online intakegesprek met de trainer en met je leidinggevende erbij. Samen onderzoeken we je leervragen en bepalen we of het programma en de leergroep het beste aansluiten.

Kleine groepen

Je zit met maximaal 5 andere deelnemers in een groep. Daarmee is er ruime aandacht voor jouw persoonlijke leervragen, wat resulteert in een sterke basis als leidinggevende. Door mede-cursisten uit verschillende sectoren krijg je zicht op leidinggeven aan de werkvloer vanuit verschillende perspectieven.

Door de groepsgrootte voel je je uitgenodigd om te openen en jezelf te laten zien zoals je bent. Daarmee ontstaat snel vertrouwen en kunnen we het hebben over de dingen die er werkelijk toe doen, waardoor je leercurve steiler wordt.

Management assessment

Je start met een persoonlijk management assessment. Hiermee brengen we je sterktes, zwaktes en ontwikkelpotentieel als middenmanager in kaart. Je bespreekt jouw profiel in subgroepjes tijdens de eerste bijeenkomst.

Twee 24-uurs bijeenkomsten met hotelovernachting

Je neemt deel aan twee 24-uurs bijeenkomsten met avondprogramma (van 17.00 op dag 1 tot 17.00 op dag 2). De trainingslocatie beschikt over een volledig ingericht hotel. Je overnacht dus op dezelfde plek als waar je leert: alles is voor je geregeld.

Praktijkopdrachten

Tussen de bijeenkomsten door werk je aan verschillende toegepaste praktijkopdrachten. Hiermee maak je een optimale vertaalslag van de bijeenkomst in de klas naar je dagelijkse werk.

Terugkombijeenkomst met intervisie

Na drie maanden neem je deel aan een terugkom bijeenkomst (8 uur). Je deelt ervaringen met elkaar, presenteert een persoonlijk actieplan om succeservaringen met nieuw leiderschapsgedrag vast te houden en bespreekt een actuele casus in intervisie.

Appgroep

Tussen de bijeenkomsten door heb je contact met medecursisten en met de trainer in een leer appgroep.

Nazorg

Tot drie maanden na de terugkom bijeenkomst kun je gratis onbeperkt online coachvragen uit je dagelijkse praktijk voorleggen aan de trainer. Hiermee voorkom je dat alles wat je hebt geleerd in de training weer wegzakt door de waan van de dag.

Het programma tijdens de training

Het programma is opgebouwd uit drie bijeenkomsten waarin je stap voor stap groeit in jouw rol als leidinggevende. Je ontwikkelt praktische vaardigheden, werkt met eigen praktijkvoorbeelden en leert direct toepassen in je dagelijkse werk.

Bijeenkomst 1 - Inzicht in leiderschapsgedrag en zelfpositionering

Jouw verhaal: Wie ben je? Waar sta je? Waar wil je heen
Managementrollen en -competenties: Wat is jouw persoonlijke profiel?
Situationeel leidinggeven: Ontdek je natuurlijke stijl en het effect op anderen.
Persoonlijk leiderschap: Hoe stuur jij je gedrag bewust?
Planning en structuur: Hoe vertaal jij de bedrijfsvisie naar teamdoelen?
Zelfpositionering: Hoe neem jij je plek in als leider van je team?
Praktijkopdrachten: Teamjaarplan, 360 graden feedback

Bijeenkomst 2 - Effectief communiceren en beïnvloeden op de werkvloer

Contact en contract: De sleutel tot effectief verwachtingsmanagement.
Push- versus pull-gesprekstechnieken: Hoe krijg je commitment van je team?
Feedback en feedforward: Hoe spreek je iemand aan op prestaties en gedrag?
Het functioneringsgesprek: Hoe confronteer je en kom je tot verbetering?
Emotionele intelligentie: Hoe ga je om met emoties en conflicten in je team?
Hoe hanteer je weerstand bij verandering en empower jij je team?
Praktijkopdracht: Hoe borg je leerresultaten in jouw persoonlijk actieplan?

Bijeenkomst 3 - Borging van het leertraject en intervisie

Terugblik: reflectie op het wel of niet behalen van jouw leerdoelen.
Presentatie persoonlijke actieplannen: Hoe houd jij het geleerde levend?
Wat heb je daarin nog nodig? Hoe ga je daar voor zorgen?
Begeleide intervisie: leren van elkaars praktijkproblemen.
De volgende stap in jouw ontwikkeling: Coachend leidinggeven.

Wat andere mensen zeggen

Ontdek hoe deelnemers de training hebben ervaren en welke inzichten zij meenemen naar hun dagelijkse praktijk.

In eerste instantie zag ik niet de meerwaarde van de 24-uurs sessies met hotelovernachting. Maar na de eerste bijeenkomst zag ik die wél. Je krijgt namelijk de kans elkaar goed te leren kennen waardoor een vertrouwde sfeer ontstaat waarin je je op je gemak voelt. Dit is heel belangrijk als je met elkaar aan de slag gaat om situaties na te bootsen.

Willem Hoeve

Vestigingsmanager

Interessante training. Vol nieuwe ingevingen en handvatten om meteen mee aan de slag te kunnen. Mooi hoe kwetsbaar en open Cees Jan zich opstelt en dat projecteert op de groep. Daardoor voelt iedereen de ruimte om dat zelf ook te doen. Wat je geeft, krijg je terug. Bedankt voor je hulp, tips en persoonlijke betrokkenheid in het hele proces

Mandy

Marketing Medewerker

De Training Beginnend Leidinggeven van Cees Jan was geweldig! Cees Jan combineert theorie en praktijk op een begrijpelijke en toepasbare manier. Zijn persoonlijke aandacht en interactieve aanpak zorgen voor een leervolle ervaring. Aanrader voor iedereen die zijn leiderschapsvaardigheden wil verbeteren. Dank je wel, Cees Jan!

Benjamin van den Berg

Service Manager

Investering & praktische informatie

Duur

2 x avond- en een dagsessie van 24 uur (van 17.00 tot 17.00) met hotelovernachting; 1 x terugkom bijeenkomst van 8 uur (09.30-17.00). Looptijd: 4 maanden.

Data

Nog te bepalen.

Locatie

Zeist, Conferentieoord Woudschoten.

Investering

Deelname aan training: € 1.995,-

Arrangement: 523,-

Overnachting: 277,-

Totaal exl. btw: € 2.795,-

Wat krijg je hiervoor?

Het arrangement en overnachting is inclusief 2 overnachtingen in 1-persoonskamer, 2 x ontbijt, 2 x snacks en diner, 3 x lunches, koffie, thee en water.
U ontvangt één factuur voor zowel de deelnemersprijs als voor de overnachtingen en het arrangement.
De kosten van het assessment ad € 200,- zijn inbegrepen in de deelnemersprijs.

Veelgestelde vragen

Voor wie is deze training bedoeld?

Deze training is bedoeld voor mensen die net zijn gestart in hun eerste leidinggevende rol of minder dan 2 jaar leidinggevende ervaring hebben.

Wat gebeurt er na mijn aanmelding voor de open training Beginnend Leidinggeven?

Ik neem contact op met jou en je leidinggeven om het online intakegesprek in te plannen. Blijkt de training inderdaad te passen, dan wordt de aanmelding definitief. Per e-mail krijg je praktische informatie, een link naar het management assessment en een voorbereidingsopdracht voor de eerste bijeenkomst.

Is de hotelovernachting verplicht?

Nee, dat niet. Maar we raden je wel aan om te blijven overnachten. Zo kun jij je volledig focussen op de training en verdiep jij je leerervaring. Bovendien bouwt het aan het leerklimaat in de groep.

Wat als ik onverhoopt toch niet kan blijven overnachten?

Ik zit vast aan strikte annuleringsvoorwaarden van het conferentieoord. Mocht blijken dat je om welke reden dan ook niet kunt overnachten, dan worden de kosten hiervoor wel aan jouw organisatie doorberekend.

Wie krijgt de factuur?

De contactpersoon in het aanmeldformulier krijgt de factuur per e-mail.

Kan deze training ook incompany worden georganiseerd?

Jazeker. Stuur mij hiervoor een persoonlijk bericht. Dan neem ik contact met je op voor het inplannen van een oriënterend gesprek. Aan de hand hiervan kan ik een gericht investeringsvoorstel voor je maken.

Wij werken in multiculturele teams met verschillende nationaliteiten. Verzorg je deze training ook in het Engels?

Ja, als maatwerk incompany training kan ik dit programma ook in het Engels voor jullie verzorgen, inclusief vertaald lesmateriaal.

Training Beginnend Leidinggeven