TRAININGEN VOOR VERBINDEND LEIDERSCHAP EN EEN GEZONDE TEAM DYNAMIEK

PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID ALS SUCCESFACTOR VOOR HIGH-PERFORMANCE TEAMS

Echte leiders dienen. Maar hoe maak jij je persoonlijk leiderschap nuttig voor het geheel? Door niet alleen te sturen op tastbare zaken, maar ook door iets te doen aan de verborgen dynamiek in het systeem. Want mensen handelen irrationeel. En ieder team kent onuitgesproken gewoontes en onbewuste aannames. Dat zijn remmers bij organisatieontwikkeling.

Als de onderstroom boven komt, ontstaat er ruimte voor andere visies. Met die diversiteit in denken ben je als team in staat om complexe vraagstukken effectief op te lossen in een inspirerende co-creatie met elkaar.

Meld je aan voor training of coaching als je

Bel me voor advies op +31 6 42 21 22 93. Of meld je aan via het aanmeldformulier.

LIEVER INCOMPANY?

Wil je trainingen Incompany organiseren voor de medewerkers in je team of aanbieden via je interne academie?
Bel dan de trainer en vraag naar de mogelijkheden: +31 6 42 21 22 93.

OVER CEES JAN

Mijn missie: het werkklimaat in bedrijven en instellingen verhogen. Want pas als mensen zich psychologisch veilig voelen, nemen ze eigenaarschap voor verandering.

Ik heb gewerkt met nationale én internationale leiderschaps- en adviesteams. En ben een ervaren opsteller van familie- en organisatiesystemen.

Lees het artikel in het Financieele Dagblad

POPULAIRE TRAININGEN

ERVARINGEN

Inspirerend

Inspirerende training. Het daagt je uit om naar binnen te kijken. Cees Jan nodigt iedereen uit om buiten je comfortzone te komen.

Flink meer inzicht gekregen

Motiverend, inspirerend en confronterend, met duidelijke stappen hoe je verder kunt. Ik heb flink meer inzicht gekregen in mijn eigen gedrag

Zoveel praktische manieren

De openheid in de groep en hoe iedereen deelnam aan de gesprekken was top! Ik kan iedereen deze training aanbevelen, omdat er zoveel praktische manieren zijn om wat ik vandaag heb geleerd toe te passen.

Uitstekend

Uitstekende training. Misschien dat we niet alles in één dag hebben kunnen behandelen, maar het heeft wel heel wat interessante gesprekken opgeleverd met het team. Ik geloof dat het anderen zou helpen in teambuilding en om conflicten op de werkvloer te vermijden.

Goed idee voor teambuilding

De open discussies met mijn collega’s over het thema emotionele intelligentie vond ik het meest waardevol. Goed idee voor teambuilding!