Training Persoonlijk Leiderschap en Autonomie

TRAINING PERSOONLIJK LEIDERSCHAP EN AUTONOMIE

Stuur eerst jezelf aan. Dan pas anderen.

LEIDERSCHAP VAN BINNENUIT

Als de corona crisis één ding duidelijk maakt, is het wel dat we de weg kwijt zijn. Volgens Nieuwe Leider prinses Irene van Lippe-Biesterveld zet de crisis ons stil bij persoonlijke vragen als: “Waar ben ik mee bezig? Klopt het nog? Heb ik de moed het anders te doen als ik vind dat het anders moet, ook als ik mezelf daarmee minder populair maak?” Deze training zet je stil bij je eigen persoonlijke leiderschapsvragen.

  • Wat voor leider kies ik te zijn? Waar zit mijn “Authentic Swing”? Hoe blijf ik integer onder druk?

  • Vanuit welke persoonlijke waarden, drijfveren en overtuigingen neem ik mijn plek in als leider van de groep?

  • Hoe houd ik balans tussen idealisme en realisme? Tussen ziel en zakelijkheid? Tussen bescheidenheid en willen scoren?

  • Wat is mijn visie op de doorontwikkeling van het grotere geheel waar ik deel van ben? Hoe lever ik daaraan een wezenlijke bijdrage vanuit mijn eigen inspiratie?

  • Hoe creëer ik meer “bewustzijn in bedrijf”, zodat medewerkers hun potentieel ook voluit productief maken voor het team?

INHOUD

Dienend-leiderschap vanuit het geheel

Deze turbulente tijd vraagt om echte leiders die het geheel dienen en niet alleen maar aan zichzelf denken. Die standvastig zijn in tijden van crises en mislukkingen. Managers en leidinggevenden die zich ook kwetsbaar kunnen opstellen, hun innerlijke stem durven te volgen en die uitgaan van de kernkwaliteiten van hun teamleden.

Gewenst resultaat creëren vanuit balans tussen ziel en zakelijkheid

Ben jij zo’n leidinggevende die steeds meer manieren zoekt om met passie en plezier sámen te werken met interne en externe stakeholders aan een breed gedragen resultaat? Ben je eraan toe om in steeds meer situaties te werken vanuit balans tussen ziel en zakelijkheid? Dan komt dit programma voor jou precies op het goede moment.

Leiderschap begint bij jezelf

Je leert de juiste sturing te bieden aan je team door eerst effectief leiding te geven aan jezelf. Dat is waar persoonlijk leiderschap over gaat. Eerst je eigen leven en ontwikkeling leiden, zodat je iets verder bent in ontwikkeling – en pas dan anderen begeleiden in hun professionele ontwikkeling en bij het effectief omgaan met verandering.

DOELGROEP

Voor leidinggevenden die dieper willen kijken of het nog klopt waar ze mee bezig zijn

Dit programma is bedoeld voor mensen met een (hiërarchische of functionele) verantwoordelijkheid om medewerkers en professionals in teams te begeleiden bij het realiseren van een gezamenlijk doel: teamleiders, afdelingsmanagers, sectiehoofden, regiomanagers, vestigingsmanagers.

PRAKTISCHE INFORMATIE

Duur

2 x 1 dag (09:30 – 17:00 u) +
1 x 0,5 dag (13:00 – 17:00 u)

Data & locatie

3 december 2021, 17 december 2021 en 4 maart 2022 / Leusden, ISVW
24 juni, 8 juli en 23 september 2022 / Leusden, ISVW

Investering

Prijs: € 1.195,- per deelnemer (exclusief btw).
Kosten arrangement: € 39,- per deelnemer per dag (exclusief btw).
De factuur wordt na het telefonische interview verstuurd ter attentie van de in het intakeformulier aangegeven contactpersoon.

Wat krijg je voor deze investering?

1. Persoonlijke intake

Online intakeformulier om je persoonlijke leerwensen aan te geven.
Telefonisch interview met de trainer om te kijken of dit programma aansluit bij jouw verwachtingen. Mocht dat niet het geval zijn, kan je de inschrijving kosteloos annuleren.
Als je dat wenst, krijg je direct een voorbereidingsopdracht mee voor de eerste bijeenkomst.

2. Kleine groep

Maximaal 8 deelnemers.

3. Online toolbox

Content in de cloud: overzichtelijke sheets met links naar inspirerende TED Talks en YouTube’s, informatieve achtergrondartikelen, handige checklists en zelf in te vullen formats.

4. Persoonlijk advies

Aan het einde van de laatste bijeenkomst krijg je een persoonlijk advies over de volgende stap in je ontwikkeling.

5. Zoom coaching

Tot 8 weken na het programma blijft de trainer beschikbaar voor persoonlijke sparring via Zoom. Ook tijdens de looptijd tussen de bijeenkomsten door.

6. Certificaat van deelname

Erkenning voor behaalde competenties.

Aanmelden

MIJN AANPAK

Training van 2 dagen met follow-up

Het programma bestaat uit een kerntraining van 2 hele dagen met een tussenperiode van 2 weken. Na 3 maanden neem je deel aan een opfris-bijeenkomst van een halve dag.
Tussen de bijeenkomsten door maak je een aantal toegepaste praktijkopdrachten. Zo heb je een optimale vertaalslag van het geleerde in de ‘classroom’ naar je dagelijks werk.

Inspirerende bijeenkomsten om je te meten aan ‘peers’

Tijdens de bijeenkomsten worden inspirerende presentaties van de nieuwste tools en concepten afgewisseld met relevante casebesprekingen. Je maakt uitdagende opdrachten. En reflecteert met een buddy om een verdiepingsslag te maken in je leiderschap. Elke bijeenkomst ga je weg met concrete tips waarmee je direct aan de slag kunt.

Follow-up om leerresultaten te verankeren in nieuwe manieren van zijn en doen

Tijdens de opfris-bijeenkomst deel je succeservaringen over de afgelopen periode met je buddy. Je bespreekt actuele leervragen in een begeleide intervisie. En je maakt een definitief actieplan om de belangrijkste inzichten levend te houden en te verankeren in duurzaam nieuw teamleiderschap.

Training-Persoonlijk-Leiderschap-Cees-Jan-Buurman

Het succes van een interventie hangt af van de innerlijke gesteldheid van de interveniënt.

Bill O’Brien, CEO Hannover Insurance, 1971 – 1991

PROGRAMMA

Onderwerpen die in de training aan de orde komen:

Bijeenkomst 1 – Leiderschap van binnenuit

  • Jouw unieke verhaal: Waar sta je nu? Wat heb je al bereikt? Waar wil je heen?

  • Persoonlijk leiderschap en psychologische ontwikkeling: Basis voor verbindend leiderschap. Waar zit jouw “authentic swing“?

  • Hoe krijg je anderen mee zonder dwang: 7 bronnen van persoonlijke macht.

  • Dienend leiderschap als alternatief voor zakelijk management zonder bezieling: Hoe dan?

  • Leidinggeven van binnenuit: Hoe houd je balans tussen 6 niveaus van persoonlijk functioneren?

  • Veerkracht: Hoe buig je belemmerende overtuigingen om naar gedachten die je sterker maken?

  • Praktijkopdrachten: Tijdlijn, opvattingen over leiderschap, Personal Balance Scorecard.

Bijeenkomst 2 – Voorgaan in vernieuwen van bewustzijn in bedrijf

  • Mindfulness in management: Mag het een onsje meer zijn? ‘Als het maar niet te zweverig wordt’.

  • Breinleren en het doorbreken van patronen: Hoe krijg je gedragsverandering wél voor elkaar?

  • Tijdlijngesprek: Welke gebeurtenissen in je leven hebben je gevormd tot wie je nu bent?

  • Identiteit: Wat zijn de sterktes en zwaktes van je karakterprofiel?

  • Welke verborgen kwaliteiten sluimeren in je schaduw totdat jij ze inzet voor meer gewenst effect?

  • Bewustzijn in bedrijf: Hoe ontwikkel je authentiek leiderschap in professionele rollen?

  • Wrap-up: Waarom zou iemand jouw leiding willen volgen (vooral na deze training)?

Bijeenkomst 3 – Het geleerde levend houden

  • Opmaat: Organisch veranderen door te synchroniseren met het ritme van de seizoenen.

  • ‘Keep the dream alive’: Terugblik op de voorbije periode en delen van succeservaringen.

  • De wens van de dag: Verzoeknummers en andere leervragen die onvoldoende zijn belicht.

  • Begeleide intervisie: Groepsleren door praktijksituaties van ‘peers’.

  • Persoonlijke Actie Planning en suggesties voor follow-up: Workshop Opstellingen Sturen vanuit het Geheel.

RESULTAAT

Na deze training:

  • Heb je meer impact bij het positioneren van jezelf. Je hebt immers geoefend met het vertellen van je verhaal vanuit verschillende lagen van je persoonlijkheid.

  • Ben je authentieker geworden in je voorbeeldfunctie. Je laat meer van je eigen kleuren doorstralen in je stijl van begeleiden. Bij het maken van keuzes durf je vaker je innerlijke stem te volgen.

  • Heb je meer inzicht in je overlevingsstrategieën en beelden die jouw huidig leiderschapsgedrag aansturen. Je voelt meer keuzevrijheid om op de werkvloer te experimenteren met ander gedrag om tot betere resultaten te komen met je team.

  • Je kent de sterktes en zwaktes van je persoonlijkheid. Je hebt ontdekt welke verborgen kwaliteiten zich schuilhouden in de schaduw van je karakterprofiel. En weet hoe en wanneer je die verborgen kwaliteiten productief kunt maken om je team naar een hoger niveau te begeleiden.

  • Je hebt een aansprekend en realiseerbaar toekomstbeeld op leiderschap ontwikkeld. Dit werkt twee kanten uit. Enerzijds verwoord je helder wat voor dienend leider jij kiest te zijn voor je team. Anderzijds weet je precies wat voor leiderschap dienend is aan de fase van ontwikkeling van het hele systeem. Ook op die visie weet je anderen te inspireren.

PAST DEZE TRAINING BIJ MIJ?

Dit programma is een goede keus als je:

  • Pas op de plaats wil maken om te kijken hoe je bezig bent in je werk en in je persoonlijk leven.

  • Nieuwe inspiratie zoekt op je reis naar authentiek en verbindend leiderschap.

  • Kunt vertragen en niet vies bent van een beetje psychologiseren (zonder dat het therapeutisch wordt).

Aanmelden

LIEVER INCOMPANY?

Wil je deze training liever organiseren voor je leiderschapsteam of aanbieden via je interne academie?
Bel dan de trainer en vraag naar de mogelijkheden: +31 6 42 21 22 93.

ERVARINGEN

Hij raakt je in hart en ziel

Cees Jan raakt je in je hart en ziel. Dat doet hij respectvol en integer. Hij zet aan tot nadenken. Door deze training ben ik een ander persoon geworden. Ik beveel hem van harte aan als je wilt groeien.
Bert den Hartog, Branch Manager bij Securitas Security.

Waardevol voor ieder bedrijf

Cees Jan is ontzettend goed op de hoogte van een breed spectrum aan aspecten van personal coaching in organisaties. Hij snapt heel snel welke issues er spelen bij de ander, voordat die ander dat al door heeft. Dat maakt hem waardevol voor ieder bedrijf dat hem wil inhuren bij kleine of grote veranderingstrajecten.
Jeroen Moolhuijsen, Management Trainer bij KPN Consulting Nederland

Eigen grenzen overwinnen

Cees Jan is een uitstekende trainer en een bijzonder mens. Met een breed en origineel scala aan tools en methodieken houdt hij je steeds een spiegel voor. Hij helpt je om je eigen grenzen te overwinnen en te groeien als coachend professional, als leider en als mens. Creatief, origineel en in balans tussen fysiek-emotie-ratio-spiritualiteit.
Ward Loggen, Manager P&O bij KWF Kankerbestrijding

Op zoek naar ontwikkelkracht bij mensen

Vanuit rust, kennis en verbinding op zoek naar ontwikkelkracht bij mensen. Zowel persoonlijk als professioneel. Knap hoe je mensen doorgrondt en vertrouwen geeft. Bedankt!

Ontzettend leerzaam

Wat ik super vond was het coachende element tijdens de bijeenkomsten en de flexibiliteit in het programma. Ontzettend leerzaam als je het aandurft om écht naar jezelf te kijken.