Training Persoonlijk Leiderschap en Autonomie

TRAINING PERSOONLIJK LEIDERSCHAP EN AUTONOMIE

Vrij zijn in het richting geven aan je leven

STILSTAAN BIJ PERSOONLIJKE VRAGEN

Zelfleiderschap vanuit autonomie betekent sturing geven aan je leven zoals jij dat wenst. Naarmate je meer levenservaring opdoet groeit je zelfkennis. Daarmee komt ook de verantwoordelijkheid om zo af en toe stil te staan bij persoonlijke vragen: “Klopt het nog waar ik mee bezig ben? Heb ik de moed het anders te doen als ik vind dat het anders moet, ook als ik mezelf daarmee minder populair maak?” In deze training sta je stil bij wezenlijke vragen.

  • Wie kies ik te zijn, in mijn leven en in mijn werk? Waar zit mijn authenticiteit?

  • Vanuit welke waarden en overtuigingen neem ik mijn plek in als deel van het geheel?

  • Hoe houd ik balans tussen ziel en zakelijkheid? Tussen idealisme en realisme?

  • Hoe draag ik bij aan de ontwikkeling van de organisatie vanuit mijn eigen inspiratie?

  • Hoe kan ik anderen van dienst zijn, zodat zij hun potentieel nuttig maken?

INHOUD

Wat persoonlijk leiderschap nu van ons vraagt

Deze tijd vraagt van ons dat we persoonlijke talenten nuttig maken om het geheel verder te brengen. Dat we standvastig zijn in crises en bij tegenslagen. Daarbij doen wat gedaan moet worden, vanuit kracht én kwetsbaarheid. En graag met een beetje bescheidenheid en humor.

Professioneel leiderschap begint bij jezelf

Je leert de juiste sturing te bieden aan het geheel door eerst effectief leiding te geven aan jezelf. Want dat is waar persoonlijk leiderschap over gaat. Dat je eerst je eigen leven en ontwikkeling leidt, zodat je iets verder bent in bewustzijn – en pas dan anderen begeleidt bij organisatieverandering.

Ook belangrijk voor adviseurs

Persoonlijk leiderschap en autonomie zijn ook de belangrijkste competenties voor professionals om te adviseren met impact. Want als je van binnenuit keuzes maakt in een project of adviestraject zit er focus in je handelen en kom je geloofwaardig en betrouwbaar over. Zo volgen stakeholders jouw advies, zodat er daadwerkelijk iets mee gedaan wordt.

DOELGROEP

Voor hen die willen kijken of het nog klopt waar ze mee bezig zijn

Dit programma is bedoeld voor leidinggevenden én professionals die de tijd willen nemen om zichzelf een aantal wezenlijke vragen te stellen in een omgeving die uitnodigt tot bezinning.

PRAKTISCHE INFORMATIE

Duur

2 x avond- en dagsessie van 24 uur met hotelovernachting; 1 x terugkom bijeenkomst van 8 uur. Doorlooptijd: 4 maanden.

Data

3/4 juli 2023 (17.00-17.00), 21/22 augustus 2023 (17.00-17.00), 31 oktober 2023 (09.30-17.00)

Locatie

Werkhoven, Conferentiecentrum Samaya.

Investering

Open training: € 1.912,- p.p. (ex btw). Hotel-/arrangementskosten: € 485,- all in, (incl btw, plus 2 volpension overnachtingen). Incompany: € 7.020,- (ex btw). Niet inbegrepen: persoonlijke intakes (€ 195,-/u), hotel- en arrangementskosten.

Wat krijg je hiervoor?

1. Persoonlijke intake

Online interview met de trainer (open training).

2. Kleine groep

Max. 6 deelnemers (open training).

3. Online toolbox

Content in de cloud: sheets, toolbox, opdrachten, naslagwerk.

4. Persoonlijk advies

Na de training een persoonlijk advies over de volgende stap in je ontwikkeling.

5. Zoom coaching

Persoonlijke sparring met de trainer tot 3 maanden na het programma.

Aanmelden

AANPAK

2 x 24 uurs bijeenkomst met terugkomdag

Kerntraining van 2 bijeenkomsten van 24 uur met hotelovernachting met een tussenperiode van 4 weken. Na 3 maanden een terugkom bijeenkomst van 8 uur. Tussen de bijeenkomsten door werk je aan een persoonlijk leerexperiment.

Leren van en met gelijkgestemden

Tijdens de bijeenkomsten worden inspirerende inleidingen afgewisseld met relevante casebesprekingen. Daarnaast maak je uitdagende opdrachten. Ook oefen je op elkaar. Tot slot ga je weg met concrete tips waarmee je direct aan de slag kunt.

Follow-up om leerresultaten te verankeren

Tijdens de terugkom bijeenkomst deel je succeservaringen over de afgelopen periode. Ook bespreek je actuele leervragen in een begeleide intervisie. Tot slot maak je een actieplan om de belangrijkste inzichten te verankeren in nieuwe gewoonten.

Training-Persoonlijk-Leiderschap-Cees-Jan-Buurman

Het succes van een interventie hangt af van de innerlijke gesteldheid van de interveniënt.

Bill O’Brien, CEO Hannover Insurance, 1971 – 1991

PROGRAMMA

Onderwerpen die in aan de orde komen:

Bijeenkomst 1 – Jouw innerlijke bron

  • Jouw unieke verhaal: Waar sta je nu? Waar wil je heen?

  • Psychologische ontwikkeling: Basis voor verbindend optreden.

  • Hoe krijg je anderen mee: 7 bronnen van persoonlijke macht.

  • Dienend leider- en adviseurschap: Hoe houdt je bezieling?

  • Werken van binnenuit: fysiek, mentaal, emotioneel, spiritueel.

  • Reflectiemethodiek: Omdenken van belemmerende overtuigingen.

  • Praktijkopdracht: Tijdlijn, opvattingen over leiderschap.

Bijeenkomst 2 – Nieuwe mogelijkheden

  • Mindfulness in management: Hoe gebruik  je de principes?

  • Patronen doorbreken: Hoe verander je gewoontegedrag?

  • Tijdlijngesprek: Hoe ben je zo gevormd?

  • Identiteit: Wat zijn de sterktes en zwaktes van je karakterprofiel?

  • Verborgen kwaliteiten: De sluimerende kracht in je schaduw.

  • Stressmanagement: Hoe blijf je integer onder druk?

  • Naar buiten: met nieuwe mogelijkheden de toekomst tegemoet.

Bijeenkomst 3 – Het geleerde levend houden

  • Leven en werken in het ritme van de seizoenen.

  • De droom levend houden: Terugblik op de voorbije periode.

  • Een slag dieper op onderwerpen uit het programma.

  • Begeleide intervisie: Groepsleren door elkaars praktijksituaties.

  • Actieplan en suggesties voor follow-up: Workshop Opstellingen.

RESULTAAT

Na deze training:

  • Positioneer je jezelf overtuigend. Want je hebt geoefend met het vertellen van je verhaal vanuit verschillende lagen van je persoonlijkheid.

  • Ben je authentieker in je professionele rollen. Omdat je bij het maken van keuzes vaker je innerlijke stem volgt.

  • Heb je inzicht in je overlevingsstrategieën. Hierdoor voel je meer keuzevrijheid om te experimenteren met nieuw gedrag.

  • Ken je de sterktes en zwaktes van je karakterprofiel. Je weet hoe je verborgen kwaliteiten in de schaduw nuttig kunt maken.

  • Je hebt een richtinggevend toekomstbeeld ontwikkeld, omdat je weer weet wat voor jou klopt. Hiermee durf jij in de dagelijkse praktijk keuzes te maken vanuit jouw innerlijke bron. Daardoor zit er focus in je optreden.

PAST DEZE TRAINING BIJ MIJ?

Dit programma past bij je als je:

  • Pas op de plaats wil maken om te kijken hoe je bezig bent in je werk en in je persoonlijk leven.

  • Nieuwe inspiratie zoekt op je reis naar authentiek en verbindend leiderschap.

  • Kunt vertragen en niet vies bent van een beetje psychologiseren (zonder dat het therapeutisch wordt).

Aanmelden

LIEVER INCOMPANY?

Wil je deze training liever organiseren voor je leiderschapsteam of aanbieden via je interne academie?
Bel dan de trainer en vraag naar de mogelijkheden: +31 6 42 21 22 93.

ERVARINGEN

Hij raakt je in hart en ziel

Cees Jan raakt je in je hart en ziel. Dat doet hij respectvol en integer. Hij zet aan tot nadenken. Door deze training ben ik een ander persoon geworden. Ik beveel hem van harte aan als je wilt groeien.
Bert den Hartog, Branch Manager bij Securitas Security.

Deskundig en betrokken

Cees Jan, een inspirerende persoonlijkheid, deskundig en betrokken. Oprechte interesse in de mens. Ik heb hem leren kennen tijdens een van zijn workshops familieopstellingen. Een ervaring die me rijk heeft gemaakt. Daarna heb ik bij hem deelgenomen aan een coachingstraining: een aanrader voor coachende leiders. De manier waarop Cees Jan deze dagen vorm en inhoud weet te geven geeft volop ruimte voor leren over jezelf en het coachen. Weer een ervaring rijker, mede dankzij de individuele coachgesprekken.
Carolien De Jong-Maliepaard, Hoofd P&O Zorggroep bij Noordwest-Veluwe

Meerwaarde 24-uurs sessies

In eerste instantie zag ik daar de toegevoegde waarde niet van in omdat twee maal een dag training mij ook wel voldoende leek. Na de eerste 24-uurssessie ben ik echter de meerwaarde van deze opzet gaan inzien. Je krijgt de kans elkaar goed te leren kennen waardoor een vertrouwde sfeer ontstaat waarin je je op je gemak voelt. Dit is heel belangrijk als je met elkaar aan de slag gaat om situaties na te bootsen.
Willem Hoeve, Vestigingsmanager bij Pouw Harderwijk

Waardevol voor ieder bedrijf

Cees Jan is ontzettend goed op de hoogte van een breed spectrum aan aspecten van personal coaching in organisaties. Hij snapt heel snel welke issues er spelen bij de ander, voordat die ander dat al door heeft. Dat maakt hem waardevol voor ieder bedrijf dat hem wil inhuren bij kleine of grote veranderingstrajecten.
Jeroen Moolhuijsen, Management Trainer bij KPN Consulting Nederland

Eigen grenzen overwinnen

Cees Jan is een uitstekende trainer en een bijzonder mens. Met een breed en origineel scala aan tools en methodieken houdt hij je steeds een spiegel voor. Hij helpt je om je eigen grenzen te overwinnen en te groeien als coachend professional, als leider en als mens. Creatief, origineel en in balans tussen fysiek-emotie-ratio-spiritualiteit.
Ward Loggen, Manager P&O bij KWF Kankerbestrijding

Op zoek naar ontwikkelkracht bij mensen

Vanuit rust, kennis en verbinding op zoek naar ontwikkelkracht bij mensen. Zowel persoonlijk als professioneel. Knap hoe je mensen doorgrondt en vertrouwen geeft. Bedankt!

Ontzettend leerzaam

Wat ik super vond was het coachende element tijdens de bijeenkomsten en de flexibiliteit in het programma. Ontzettend leerzaam als je het aandurft om écht naar jezelf te kijken.

Delen via