Workshop Opstellingen

WORKSHOP OPSTELLINGEN

Verbinden vanuit je vitale plek in het systeem

WE HEBBEN MEER VERBINDERS NODIG

Volgens Jan Rotmans vraagt deze tijd om leiders en adviseurs die mensen en ideeën verbinden. Hoe creëer je samenhang tussen projecten, belangen en beleidsgebieden?

  • Waar ligt mijn plek in het speelveld? Hoe breng ik uiteenlopende belangen in balans?

  • In mijn multi-disciplinaire projectteam met verschillende karakters blijft tijdige en budgetbewuste oplevering lastig. Hoe krijg ik weer regie?

  • Als projectmanager zonder formele macht moet ik het stuur in handen nemen. Wat doe ik met een projectmedewerker die onderpresteert? Op wiens weg ligt het om met hem een functioneringsgesprek te voeren? Hoe liggen de loyaliteiten in dit krachtenveld?

  • Mijn afdeling heeft een spilfunctie in het bedrijf. De samenwerking met twee andere kritische teams verloopt stroef. Waar heeft dat mee te maken? Wat is mijn aandeel in dit conflict? Waarom grijpt de directie niet in?

  • Als senior vakman hebben ze mij voor een managementpositie gevraagd. Ik ben nu terechtgekomen op een plek vlak onder de directeur. Ik moet beter leren omgaan met politiek. Hoe doe ik dat? Hoe breid ik mijn strategische invloed uit en bouw ik aan coalities binnen het systeem? Wil ik dat eigenlijk wel?

INHOUD

Op zoek naar je vitale plek in het speelveld

Veel mensen werken nog steeds vanuit huis, op fysieke afstand van teamleden, collega’s en stakeholders. Dat maakt het lastig om de juiste mate van sturing en advisering te bieden aan het geheel om op tijd en binnen het budget tot gewenst resultaat te komen.

De positie die je inneemt bepaalt wat je doet

Bij systemisch kijken naar samenwerking is plek een kernthema. Want de positie die je inneemt bepaalt wat je ziet en wat je doet. Zo moet een resultaatgerichte koploper die voor de troepen uitloopt ook af en toe achterom kijken of anderen zijn leiding nog volgen.

Ontdek wat jouw plek betekent voor de dynamiek

Waar sta je nu in het speelveld? Hoe beïnvloedt dat je gedrag en reacties? Wat heeft je team of projectorganisatie nu nodig: meer verbinding, sturing of een andere aanpak? Welke positie is het best om dat te realiseren? Ontdek hoe jouw positie en houding de dynamiek beïnvloeden en leer gericht te acteren voor het beste resultaat.

DOELGROEP

Voor teammanagers en strategisch adviseurs die zoeken naar hun plek

Dit programma is bedoeld voor mensen met een leidinggevende rol of strategische adviesfunctie.

PRAKTISCHE INFORMATIE

Duur

1 dag (09:30-17:00). Er is ruimte voor maximaal 4 opstellingen.

Data & locatie

18 december 2025 / Bilthoven, Woudkapel.

Investering

€ 175,-, inclusief koffie, thee en lunch.

Wat krijg je voor deze investering?

1. Persoonlijke intake

Online intakeformulier om je persoonlijke leerwensen aan te geven.

2. Kleine groep

Maximaal 10 deelnemers.

3. Online toolbox

Content in de cloud.

4. Persoonlijk advies

Aan het einde van de bijeenkomst krijg je een persoonlijk advies over de volgende stap in je ontwikkeling.

5. Zoom coaching

Tot 8 weken na het programma blijft de trainer beschikbaar voor persoonlijke sparring via Zoom.

AANPAK

Workshop van 1 dag

Na een korte introductie over dienend leiderschap en het nieuwe adviseren vanuit het geheel, inventariseren we cases en leerwensen. De hele dag werken we met deze cases. Na elke opstelling is er ruimte voor vragen, het delen van ervaringen en reflectie op eigen inzichten.

Persoonlijk leerexperiment na een opstelling

Een opstelling geeft je diep inzicht in complexe vraagstukken. Wil je patronen doorbreken en nieuw gedrag uitproberen? Dan stel je direct een praktisch actieplan op om dit in je werk toe te passen.

Leren door representeren in elkaars opstelling

Belangrijke personen of elementen uit jouw case stel je op in de ruimte. Zo zie je hun onderlinge verhoudingen en jouw plek daarin. Dit noemen we representeren. Als deelnemer ben je bereid representant te zijn in de opstelling van een ander. Vaak levert dat ook verrassende inzichten op voor je eigen vraagstuk, zelfs als jouw case niet aan bod komt.

De plek die je inneemt, bepaalt wat je ziet.

PROGRAMMA

Onderwerpen die in de workshop aan de orde komen:

Bijeenkomst – Plekbesef en patronen in gedrag

  • Dienend leiderschap en adviseurschap: Hoe kijk je systemisch naar samenwerking in jouw speelveld?

  • Hoe werkt een opstelling? Wat vraagt het van je? Wat levert het je op?

  • De eerste casebespreking en opstelling: inzichten en persoonlijk experiment als follow-up.

  • De tweede casebespreking en opstelling: inzichten en persoonlijk experiment als follow-up.

  • Plekbesef: Welke positie neem jij nu in in het geheel? Wat is daarvan het effect op je sturend en verbindend vermogen? Welk plek is meer dienend aan wat je beoogt?

  • De derde casebespreking en opstelling: inzichten, persoonlijk experiment als follow-up.

  • De vierde casebespreking en opstelling: inzichten, persoonlijk experiment als follow-up.

RESULTAAT

Na deze workshop:

  • Heb je helder inzicht in de dynamiek tussen jou en de belangrijkste spelers in je werkveld. Je weet welke positie je het beste kunt innemen om het geheel vooruit te brengen en welk nieuw gedrag dat vraagt. Zo experimenteer je succesvol in je dagelijkse praktijk.

  • Begrijp je de essentie van dienend leiderschap, ook als adviseur of verandermanager zonder formele macht. Je past de kernprincipes toe in jouw manier van sturing geven en het managen van projecten, afgestemd op jouw natuurlijke stijl.

  • Heb je praktische tips gekregen om balans te houden tussen relatiegericht verbinden en tactvol sturen op resultaat, zodat je knopen durft door te hakken en deadlines haalt.

PAST DEZE WORKSHOP BIJ MIJ?

Dit programma past bij als je:

  • Enigszins bekend met systemisch werk, bijvoorbeeld familieopstellingen.

  • Richting en houvast zoekt in een complex speelveld.

  • Van alles hebt gedaan zonder gewenst resultaat. Dan speelt er iets op een andere laag in het systeem. Zicht daarop geeft jouw meer opties.

LIEVER INCOMPANY?

Wil je deze workshop liever Incompany aanbieden via je interne academie?
Bel dan de trainer en vraag naar de mogelijkheden: +31 6 42 21 22 93.

ERVARINGEN

Een eigen krachtige stijl

Zijn professionaliteit versmolten met zijn groot empathisch vermogen maken Cees Jan tot een waardevolle coach. Hij heeft een eigen krachtige stijl. Verrast je en zet je aan het denken. Speels maar niet minder serieus legt hij de vinger op de zere plek. Je verworven inzicht laat hij niet als een beton blok bij je liggen maar plaatst het met gepaste humor in de realiteit.
Nicole Wehmeijer, CRM Informatie Consultant

Op diep niveau inzicht

De opstelling was voor mij een bijzondere ervaring, die op diep niveau inzicht heeft gegeven en blokkades heeft weggenomen. Cees Jan heb ik daarbij leren kennen als een betrokken, scherpzinnig en inventieve begeleider.
Harriet Hangelbroek, Management Consultant, Docent Culture & Change

Een stuk innerlijke ballast afgelegd

Ik ben erg blij en dankbaar dat ik bij Cees Jan een opstelling heb gedaan. Sindsdien is er bij mij een duidelijke verandering merkbaar. Ik voel me rustiger en heb een stuk innerlijke ballast weten af te leggen.
Daniella Bos Zwaaf, experienced trainer/coach in personal leadership and effectiveness

Spiegels voorhouden en structuren laten zien

Cees Jan is de rust waar je weer durft te verbinden. Hij laat je zelf aan het roer staan. En zet je aan het denken door spiegels voor te houden en structuren te leren doorzien, zodat je zelf knopen kunt ontrafelen.
Jules Keser, directeur IntermediAct BV

Richting geven vanuit focus

Alles in het leven voltrekt zich in resonantie. Kennelijk wordt jouw trilling niet alleen opgepikt, maar er wordt ook gemakkelijk van je aangenomen. Dat zegt mij wat over jouw hartsgesteldheid en intrinsieke betrokkenheid. Je geeft richting vanuit die focus.
Mirjam Broekhuizen, collega opsteller

Delen via