Persoonlijke coaching
Krijg nieuwe inzichten, doorbreek belemmerende patronen en ontwikkel jezelf met persoonlijke coaching die aansluit op jouw praktijk.
- € 2.535,-.
- 6 face-to-face sessies
- 1-op-1
- Gevorderd
Wat je gaat leren
- Vergroot je zelfinzicht en persoonlijk leiderschap.
- Doorbreek belemmerende overtuigingen en patronen.
- Communiceer met meer vertrouwen en impact.
- Maak bewuste keuzes die passen bij jouw doelen.
- Vertaal inzichten direct naar de praktijk.
Over de training
Een spiegel voorgehouden krijgen
De ideeën achter The Great Reset, het centrale thema van het World Economic Forum 2021, zijn in 2025 uitgegroeid tot een nieuwe visie op werk, leiderschap en organisatiecultuur. Recente WEF-publicaties tonen een verschuiving van hiërarchisch naar mensgericht en adaptief leiderschap, waarbij welzijn en zingeving de motoren van productiviteit worden. In het hoge tempo van vandaag vragen werk en leiderschap meer dan ooit om bezinning en reflectie. Hoe vaak houd jij jezelf nog een spiegel voor?
Nu vertragen om straks te versnellen
Iets resetten kost tijd en aandacht. Vóór de corona-crisis hadden velen van ons moeite om de mentale rust te vinden om te vertragen, te reflecteren en te experimenteren met nieuw gedrag. Nu vier jaar later gaan we nog steeds in dat jachtige tempo door. Als je tóch besluit even pas op de plaats te maken, is het wel zo prettig als iemand met je meekijkt en je op een spoor zet waar je zelf nog niet aan had gedacht.
Ben ik de juiste coach voor jou?
Je eerste uitdaging is een goede match met de juiste coach. Iemand die een soortgelijke ontwikkeling heeft doorgemaakt als waar jij nu in zit. Die de werkprocessen en de belangen in jouw speelveld kent. Die jouw leerdoelen plaatst binnen de context van jouw dagelijkse praktijk. En die de dynamiek in je strategische adviesproject, team of organisatie aanvoelt.
Voorbeelden van eerdere begeleidingsvragen:
Doelgroep
Elke strategisch adviseur, teamleider, afdelingshoofd, directielid of verandermanager, die behoefte heeft aan ondersteuning of sparring in zijn of haar werk.
Over Cees Jan Buurman
Cees Jan Buurman
Aanpak tijdens de training
Het coachtraject bestaat uit drie fases: een persoonlijke intake, een praktijkgericht kerntraject en een evaluatie. Zo werken we stap voor stap aan jouw ontwikkeling en zorgen we voor blijvende resultaten.
Intakeformulier en persoonlijk interview
Je start met een persoonlijk interview op jouw werklocatie. Hierin brengen we de huidige situatie en belangrijkste leervragen in kaart. Je kiest drie kerndoelen om aan te werken. We onderzoeken wederzijds of er een match is. Daarna stemmen we de verwachtingen af en maken heldere werkafspraken.
Startgesprek met opdrachtgever
Er kunnen gegronde redenen zijn om je leerdoelen te toetsen bij je leidinggevende in een zogenaamd startgesprek. Je kunt hem of haar vragen om extra coaching-on-the-job.
Kerntraject
Het kerntraject bestaat uit 6 coaching sessies van 2 uur, met tussenperiodes van 2 tot 4 weken. We volgen een duidelijke structuur tijdens de sessies:
Je gaat weg met concrete acties waar je direct mee aan de slag kunt.
Van inzicht naar actie
Afhankelijk van wat bij jou past, werk je van buiten naar binnen. Dus omgeving – gedrag – overtuigingen – identiteit – zingeving. Je eindigt steeds met de vertaling van inzichten naar concreet gedrag naar buiten. Bijvoorbeeld door een praktijkopdracht of persoonlijk leerexperiment.
En verder:
Evaluatie
Als je je leidinggevende bij het traject betrokken hebt, evalueren we je vooruitgang op twee momenten: halverwege en aan het einde. We doen dat met zijn drieën in een Zoom-gesprek van een half uur.
Follow up na basistraject
Doorgaans zijn 6 coachgesprekken voldoende om je leerdoelen te halen. Als je meer tijd nodig hebt, doen we nog eens 2 sessies extra. Het hele traject bestaat uit niet meer dan 8 bijeenkomsten.
Assessment
Een incompany training of persoonlijk coachtraject kan ook starten met een persoonlijk assessment. Dat geeft direct inzicht in je huidige gedragingen en je ontwikkelpotentieel. Ik bied de volgende instrumenten aan:
Insights Discovery Persoonlijk Profiel
Voor medewerkers en beginnend leidinggevenden.
Investering: € 175,-.
Voor meer informatie, download de factsheet hier.
Quinn360 Leiderschapsprofiel
Voor teamleiders met meer leidinggevende ervaring.
Investering: € 245,-.
Voor meer informatie, download de factsheet, hier.
INVLOED
Wat andere mensen zeggen
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit. Quisque faucibus ex sapien vitae pellentesque sem placerat.
Praktische informatie
Duur
6 face-to-face sessie van 2 uur.
Data
De data bepalen wij in overleg.
Locatie
Het Coachhuis, locaties door heel Nederland.
Inverstering
€ 2.535,-.
Wat krijg je voor deze investering?
1. Persoonlijke intake: Persoonlijk interview van 1 uur met de coach om te bepalen of er een match is.
2. Online toolbox: Content in de cloud.
3. Personal Balanced Scorecard: Een handige tool om je progressie in persoonlijk leiderschap en work/life balance te monitoren.
4. Korting op de Workshop Opstellingen: Soms is het nodig om een dieperliggend thema te onderzoeken in een opstelling. Wanneer je bij mij in coaching bent, krijg je 15% korting op de Workshop Opstellingen Sturen vanuit het Geheel.
5. Evaluatie: 2 evaluatiegesprekken van 0,5 uur. Hierbij maken we gebruik van de Coaching Monitor van de NOBCO
Veelgestelde vragen
Voor wie is deze training bedoeld?
Voor managers met minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring die meer richting willen geven aan hun team en zichzelf verder willen ontwikkelen als dienend leider.
Hoe is de training opgebouwd?
De deelnemers worden geïnformeerd over de inhoud en opbouw van het programma. We maken afspraken over de werkwijze.
Wat levert de training mij concreet op?
De deelnemers worden geïnformeerd over de inhoud en opbouw van het programma. We maken afspraken over de werkwijze.
Kan deze training ook incompany worden georganiseerd?
De deelnemers worden geïnformeerd over de inhoud en opbouw van het programma. We maken afspraken over de werkwijze.
Ik wil direct aanmelden!
Leuk dat je je wilt aanmelden! Klik op de knop hieronder om je aan te melden. Ik kijk ernaar uit om je te verwelkomen!